職位詳情

工作內(nèi)容：1、根據(jù)公司各部門及項目上的需求，制定并執(zhí)行招聘計劃；2、評估員工培訓(xùn)需求，協(xié)助員工培訓(xùn)計劃；3、管理員工的入職與離職手續(xù)；4、辦理員工檔案及薪酬績效；5、負(fù)責(zé)員工福利社保處理；6、執(zhí)行上級交辦任務(wù)。
任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、具有兩年以上相關(guān)經(jīng)驗，有電力、能源等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、具有親和力和責(zé)任感，積極樂觀，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；4、熟練使用Office辦公軟件，熟悉人力資源管理信息系統(tǒng)操作。具備良好的書面和口頭表達(dá)能力，能夠撰寫規(guī)范的人力資源報告、制度文件等。