職位詳情

一、崗位職責
1、制定并執(zhí)行集團海外市場拓展戰(zhàn)略，2025年實現(xiàn)外貿(mào)銷售額.集團總目標。
2、主導重點市場（東南亞、歐洲、中東）布局，3年內將海外業(yè)務占比提升至70%。
3、團隊管理與體系搭建。組建并帶領15+人外貿(mào)團隊（含銷售、跟單、市場、客服），建立KPI考核與激勵機制；
4、搭建銷售體系。
5、客戶開發(fā)與關系維護
6、深度開發(fā)全球TOP10客戶，主導戰(zhàn)略合作協(xié)議簽署；建立海外客戶分級管理體系，確保頭部客戶年復購率≥85%。
7、風險管控與合規(guī)運營
8、優(yōu)化國際貿(mào)易流程（信用證/DP條款風控、物流成本控制、關稅籌劃）；確保海外業(yè)務符合目標市場認證標準（UL/CE/UN38.3）及ESG要求。
二、任職要求
教育背景：
1、本科及以上學歷，國際貿(mào)易、英語、新能源相關專業(yè)優(yōu)先；
2、英語可作為工作語言（CET-6或雅思6.5+），掌握第二外語（西班牙語/阿拉伯語）加分。
3、行業(yè)經(jīng)驗：5年以上鋰電池、新能源或機電產(chǎn)品外貿(mào)管理經(jīng)驗，3年以上團隊總監(jiān)級任職經(jīng)歷；
熟悉全球鋰電池應用市場（兩輪車/儲能/機器人），擁有至少3家國際頭部客戶合作案例。
4、核心能力：
精通海外市場開發(fā)全鏈路（從0-1組建海外分公司經(jīng)驗優(yōu)先）；
具備跨境數(shù)字營銷能力（SEO/SEM、社媒運營、數(shù)據(jù)分析工具應用）。
5、軟性素質，商業(yè)敏銳度：能快速識別市場機會，如歐美儲能補貼政策、東南亞鉛酸電池替代窗口期；
6、跨文化領導力：適應多元文化團隊管理，具備海外商務談判與危機處理能力；
7、結果導向：以數(shù)據(jù)驅動決策，曾帶領團隊實現(xiàn)年銷售額增長超50%。
底薪+ 績效獎金+ 年度獎金；
匯報對象：集團總經(jīng)理
工作地點：深圳總部（需定期出差至惠州基地及海外市場）
薪資范圍：年薪20-50萬（底薪+績效+年度業(yè)務獎金，具體面議）